情報通信（IT）・東京都・101〜300人
株式会社Ｓｈａｒｉｎｇ Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎｓの通信簿
Ｓｈａｒｉｎｇ Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎｓが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定3.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
5.6年中央値 7.3年
3下位38%
女性管理職管理職に占める女性の割合
22.2%中央値 15.6%
3上位34%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
78.6中央値 79.1
3下位49%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
Ｓｈａｒｉｎｇ Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎｓは東京都の情報通信（IT）の会社（従業員101〜300人）です。
公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規雇用社員 | 6.4年 | 4.7年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 22.2% | 8人 / 36人 |
会社の注記マネージャー以上を管理職として計上
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全従業員 | 34.2% |
| 正規雇用社員 | 33.5% |
| 契約社員、パートタイム労働者 | 41.2% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 78.6 |
| 正規雇用 | 81.2 |
| 非正規雇用 | 68.3 |
会社の注記通勤手当等は含まない
会社の基本情報
- 法人番号
- 5010601039720
- 所在地
- 東京都渋谷区恵比寿４丁目２０番３号
- 業種
- 情報通信業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：193人）
- 証券コード
- 4178（グロース（東証））
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
Ｓｈａｒｉｎｇ Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎｓの平均勤続年数は？
男性6.4年、女性4.7年です（2025年12月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の676社）の中央値は7.3年です。
Ｓｈａｒｉｎｇ Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎｓの女性管理職の割合は？
22.2%です（管理職36人のうち女性1,281人）（2025年12月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の1,281社）の中央値は15.6%です。
Ｓｈａｒｉｎｇ Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎｓの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は78.6です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。
東京都の情報通信（IT）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月04日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。