プラスチック・ゴム・東京都・301〜500人
ロンシール工業株式会社の通信簿
ロンシール工業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：全業種・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ロンシール工業は東京都のプラスチック・ゴムの会社（従業員301〜500人）です。
公表している4項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性75.3）は上位24%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 76.4% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 総合職 | 100% | — |
| 正社員 一般職 | 67% | 100% |
会社の注記育児休業の取得対象者（本人または配偶者が出産した者）がいなかった雇用管理区分の取得率は空欄としています。
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 12% | — |
| 管理職 | 3% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 総合職 | 16.7% |
| 正社員 一般職 | 29.2% |
| 有期雇用契約社員 | 50% |
| パートタイム | 33.3% |
| 嘱託社員 | 9.1% |
会社の注記派遣社員 47.6%
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 総合職 | 50% |
| 正社員 一般職 | 57.1% |
| 有期雇用契約社員 | 50% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 75.3 |
| 正規雇用 | 75.9 |
| 非正規雇用 | 72.1 |
会社の注記属性（勤続年数、役職等）が同じ男女労働者間での賃金の差異はありません。
会社の基本情報
- 法人番号
- 5010601018451
- 所在地
- 東京都港区東新橋２丁目３番１７号
- 業種
- プラスチック製品製造業、ゴム製品製造業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：406人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
プラスチック製品の製造・販売
よくある質問
ロンシール工業の有給休暇の取得率は？
76.4%です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（全業種・301〜1000人の4,452社）の中央値は71.9%です。
ロンシール工業の男性の育休取得率は？
男性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（プラスチック・ゴム・301〜1000人の51社）の中央値は71.4%です。
ロンシール工業の女性管理職の割合は？
3%です（2026年3月時点）。比べた相手（プラスチック・ゴム・301〜1000人の58社）の中央値は3%です。
ロンシール工業の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は75.3です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都のプラスチック・ゴムの会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月11日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。