情報通信(IT)・東京都・10人未満

株式会社kazeniwaの通信簿

kazeniwaが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
27.3時間中央値 10.6時間
1下位4%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
59%中央値 73%
2下位17%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
6.7年中央値 7.3年
3下位46%
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:情報通信(IT)・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

kazeniwaは東京都の情報通信(IT)の会社(従業員10人未満)です。

公表している3項目の平均評定は2.0。同じ業種・規模の会社と比べて、厳しめの数字が目立ちます。

比べた相手の中では、残業時間(月27.3時間)は長めと有給休暇の取得率(取得率59%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年9月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
総合職27.3時間

年次有給休暇の取得率:59%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
総合職6.6年6.7年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
総合職50%67%

女性の活躍・男女の賃金

働いている人に占める女性の割合
区分女性
総合職75%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
総合職100%

採用・定着

中途採用の実績:男性—人・女性2人

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
5010401080379
所在地
東京都港区西新橋3丁目24-5御成門ビル6F
業種
情報通信業
従業員
10人未満(しょくばらぼ掲載:8人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

kazeniwaの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で27.3時間です(対象:総合職)(2026年9月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の880社)の中央値は10.6時間です。

kazeniwaの有給休暇の取得率は?

59%です(2026年9月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の615社)の中央値は73%です。

kazeniwaの平均勤続年数は?

男性6.6年、女性6.7年です(2026年9月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の676社)の中央値は7.3年です。

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この会社のデータの最終更新日:2026年10月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。