情報通信（IT）・東京都・101〜300人

日本インフォメーション株式会社の通信簿

日本インフォメーションが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.34項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

15.4時間中央値 10.6時間

2下位29%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

0%中央値 75%

2下位26%

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

12.5%中央値 15.6%

3下位44%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

71.4中央値 79.1

2下位24%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

日本インフォメーションは東京都の情報通信（IT）の会社（従業員101〜300人）です。

公表している4項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性71.4）は大きめと男性の育休取得率（取得率0%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。

残業・有給

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
正社員	15.4時間
有期雇用（契約・嘱託）	21時間
パート社員	2.3時間

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
2025年正社員（男性：該当なし、女性：4名）	0%	100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	12.5%	2人 / 16人

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員（男性：５４名、女性４５名）	45.5%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
2025年（採用12名、うち女性3名）	25%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年1月1日～2025年12月31日
対象	女性の賃金
全労働者	71.4
正規雇用	82
非正規雇用	46.6

会社の注記当社の非正規労働者における男女の平均賃金差異が大きくなっている主な理由は、男女で従事している雇用形態が異なるためです。女性は短時間勤務のパートタイムが多く、男性は嘱託社員（フルタイム勤務）が多い構成となっています。この雇用形態の違いにより、所定労働時間や賞与・手当の支給状況に差が生じ、平均賃金に大きな差異が発生しています。