食品・飲料製造・山形県・501〜1000人

株式会社ヤガイの通信簿

ヤガイが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
14年中央値 13.2年
3上位40%
女性管理職管理職に占める女性の割合
4%中央値 9.6%
2下位24%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
79.3中央値 69.2
4上位16%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:食品・飲料製造・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ヤガイは山形県の食品・飲料製造の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性79.3)は、比べた相手の中で上位16%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(4%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年8月時点)。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正規労働者15年13年
非正規労働者12年13年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級10.7%—
管理職4%—

会社の注記係長以上の役職

採用した人に占める女性の割合
区分女性
正規労働者47%
非正規労働者63.8%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年8月1日~2026年7月31日
対象女性の賃金
全労働者79.3
正規雇用80.1
非正規雇用77.9

会社の注記非正規労働者のパーセントは短時間パートが多数含まれているためこのような数字となっております。 非正規労働者は男性・女性共に時給額同額です。

会社の基本情報

法人番号
5010001059476
所在地
山形県山形市富神台8番地
業種
食料品、飲料・たばこ・飼料製造業
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:519人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

・加工食品製造業 ・食品卸売業 ・外食事業

よくある質問

ヤガイの平均勤続年数は?

男性15年、女性13年です(2026年8月時点)。比べた相手(食品・飲料製造・301〜1000人の181社)の中央値は13.2年です。

ヤガイの女性管理職の割合は?

4%です(2026年8月時点)。比べた相手(食品・飲料製造・301〜1000人の277社)の中央値は9.6%です。

ヤガイの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は79.3です(全労働者)。対象期間は2025年8月1日~2026年7月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年10月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。