情報通信（IT）・東京都・101〜300人
恒和情報技研株式会社の通信簿
恒和情報技研が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
恒和情報技研は東京都の情報通信（IT）の会社（従業員101〜300人）です。
公表している5項目の平均評定は2.4。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、残業時間（月21.2時間）は長めと女性管理職の割合（3.4%）は低めです。
平均勤続年数は男性14.3年・女性3.9年で、男性の方が10.4年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：21.2時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）毎月の取締役会・衛生委員会での社員の労働時間状況確認により、長時間労働にならないように管理している。
年次有給休暇の取得率：61.6%
会社の注記全労働者
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 14.3年 | 3.9年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 61.5% | 0% |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 3.4% | 1人 / 29人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全労働者 | 16.9% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 33.3% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 82.5 |
| 正規雇用 | 83 |
| 非正規雇用 | 75.4 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 5010001043934
- 所在地
- 東京都中央区東日本橋２丁目８番３号
- 業種
- 情報通信業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：112人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
ソフトウェア開発・保守
よくある質問
恒和情報技研の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で21.2時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の880社）の中央値は10.6時間です。
恒和情報技研の有給休暇の取得率は？
61.6%です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の615社）の中央値は73%です。
恒和情報技研の平均勤続年数は？
男性14.3年、女性3.9年です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の676社）の中央値は7.3年です。
恒和情報技研の女性管理職の割合は？
3.4%です（管理職29人のうち女性1,281人）（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の1,281社）の中央値は15.6%です。
恒和情報技研の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は82.5です（全労働者）。対象期間は2024年7月1日～2025年6月30日。
東京都の情報通信（IT）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年03月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。