卸売・小売・愛媛県・101〜300人
株式会社木村チェーンの通信簿
木村チェーンが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定1.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
42.5%中央値 68.1%
2下位16%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 10%
2下位28%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
36中央値 70.8
1下位4%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
木村チェーンは愛媛県の卸売・小売の会社（従業員101〜300人）です。
公表している3項目の平均評定は1.7。同じ業種・規模の会社と比べて、厳しめの数字が目立ちます。
比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性36）は大きめと有給休暇の取得率（取得率42.5%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年2月時点）。
残業・有給
年次有給休暇の取得率：42.5%
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 0% | — |
| 役員 | 25% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全区分 | 63.2% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全区分 | 73.6% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 36 |
| 正規雇用 | 67.8 |
| 非正規雇用 | 48.3 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 4500001009770
- 所在地
- 愛媛県新居浜市田所町７番２３号
- 業種
- 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：261人）
- データの対象
- グループ（連結等）
よくある質問
木村チェーンの有給休暇の取得率は？
42.5%です（2026年2月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の806社）の中央値は68.1%です。
木村チェーンの女性管理職の割合は？
0%です（2026年2月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の2,351社）の中央値は10%です。
木村チェーンの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は36です（全労働者）。対象期間は2025年3月1日～2026年2月28日。
愛媛県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月10日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。