卸売・小売・愛媛県・101〜300人

株式会社 ビッグウッドの通信簿

ビッグウッドが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
50%中央値 40%
3上位42%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
3.8%中央値 10%
3下位35%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
68.1中央値 70.8
3下位45%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ビッグウッドは愛媛県の卸売・小売の会社(従業員101〜300人)です。

公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年2月時点)。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
販売50%100%
配送100%0%
事務0%0%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職3.8%2人 / 53人
役員25%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
販売34%
配送0%
事務27.4%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年3月1日~2026年2月28日
対象女性の賃金
全労働者68.1
正規雇用70.2
非正規雇用85.1

会社の注記自社における男女間賃金差異の背景事情・要因の説明及び課題の分析

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
4500001003410
所在地
愛媛県松山市井門町77番地1
業種
卸売業、小売業/その他卸売業、小売業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:240人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

・アウトレット家具の輸入、卸売、販売 ・ペルシャ絨毯輸入、卸売、販売 ・アウトレット家具FC事業

よくある質問

ビッグウッドの男性の育休取得率は?

男性50%、女性100%です(2026年2月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の959社)の中央値は40%です。

ビッグウッドの女性管理職の割合は?

3.8%です(管理職53人のうち女性2,351人)(2026年2月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の2,351社)の中央値は10%です。

ビッグウッドの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は68.1です(全労働者)。対象期間は2025年3月1日~2026年2月28日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年04月10日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。