医療・福祉・高知県・101〜300人
社会福祉法人秦ダイヤライフ福祉会の通信簿
秦ダイヤライフ福祉会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
秦ダイヤライフ福祉会は高知県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。
公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性97.2）は、比べた相手の中で上位13%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間（月7.9時間）は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：7.9時間（対象：その他）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| フルタイム職員 | 7.9時間 |
| その他 | 0.1時間 |
会社の注記フルタイム職員
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規職員 | — | 100% |
会社の注記空欄箇所は該当者なし
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規職員 | 8.6年 | 7.2年 |
| 非正規職員 | 4年 | 7.1年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 58.3% | 7人 / 12人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規職員 | 67.7% |
| 非正規職員 | 69% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規職員 | 77% |
| 非正規職員 | 82% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 97.2 |
| 正規雇用 | 90.3 |
| 非正規雇用 | 111.3 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 4490005001387
- 所在地
- 高知県高知市薊野北町２丁目２５番８号
- 業種
- 医療、福祉／福祉
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：296人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
高齢者・障害者福祉事業
よくある質問
秦ダイヤライフ福祉会の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で7.9時間です（対象：その他）（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,121社）の中央値は3.1時間です。
秦ダイヤライフ福祉会の平均勤続年数は？
男性8.6年、女性7.2年です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,073社）の中央値は8.7年です。
秦ダイヤライフ福祉会の女性管理職の割合は？
58.3%です（管理職12人のうち女性2,803人）（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。
秦ダイヤライフ福祉会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は97.2です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
高知県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年04月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。