医療・福祉・高知県・101〜300人

医療法人 高潮会の通信簿

高潮会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.54項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
2.3時間中央値 3.1時間
3上位39%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
85.9%中央値 72.7%
4上位22%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
57.1%中央値 50%
3上位40%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
107.3中央値 83.5
4上位23%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

高潮会は高知県の医療・福祉の会社(従業員101〜300人)です。

公表している4項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに有給の取りやすさ(取得率85.9%)は比べた相手の中で上位22%、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性107.3)は上位23%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年8月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):2.3時間(対象:基幹的な職種)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)打刻データを定期的に配布し、部署と会社で共有。恒常的な超過勤務になっているケースは、原因を聞き取り、調査し対策を検討。

年次有給休暇の取得率:85.9%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職57.1%8人 / 14人
役員60%3人 / 5人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員76.3%
嘱託社員・契約社員83.3%
パートタイマー58.6%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者107.3
正規雇用78.9
非正規雇用152.4

会社の注記対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日。正規雇用労働者は正社員、非正規雇用労働者は嘱託職員及びパート・アルバイト。人員数は各月の給与支払日における労働者数の平均。賃金は給与、各種手当及び賞与を含む。

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
4490005000661
所在地
高知県高知市土居町9番18号
業種
医療、福祉/その他医療、福祉
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:230人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

病院・介護老人保健施設・居宅介護支援事業所・グループホーム

よくある質問

高潮会の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で2.3時間です(対象:基幹的な職種)(2026年8月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の1,121社)の中央値は3.1時間です。

高潮会の有給休暇の取得率は?

85.9%です(2026年8月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の751社)の中央値は72.7%です。

高潮会の女性管理職の割合は?

57.1%です(管理職14人のうち女性2,803人)(2026年8月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の2,803社)の中央値は50%です。

高潮会の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は107.3です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年08月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。