医療・福祉・香川県・301〜500人
社会福祉法人光志福祉会の通信簿
光志福祉会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
光志福祉会は香川県の医療・福祉の会社（従業員301〜500人）です。
公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合（68.2%）は比べた相手の中で上位10%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性88.8）は上位22%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均5年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 介護職員 | — | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 介護職員 | 4.5年 | 5.4年 |
| 看護職員 | 6.3年 | 3.7年 |
| 介護支援専門員 | — | 3.4年 |
| 児童指導員・保育士 | — | 6年 |
| 事務職員 | 7.9年 | 5年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 68.2% | 15人 / 22人 |
| 役員 | 50% | 4人 / 8人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 介護職員 | 85.2% |
| 看護職員 | 96% |
| 介護支援専門員 | 100% |
| 児童指導員・保育士 | 100% |
| 事務職員 | 87.5% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 介護職員 | 85.7% |
| 看護職員 | 100% |
| 介護支援専門員 | 100% |
| 児童指導員・保育士 | 100% |
| 事務職員 | 83.3% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 88.8 |
| 正規雇用 | 90.4 |
| 非正規雇用 | 97.4 |
会社の注記パート労働者については、正規雇用労働者の所定労働時間（１日８時間）で換算した人員数を基に平均年間賃金を算出している。
会社の基本情報
- 法人番号
- 4470005005134
- 所在地
- 香川県丸亀市川西町南２５８番地１
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：322人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
福祉事業（特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス他）
よくある質問
光志福祉会の平均勤続年数は？
男性4.5年、女性5.4年です（2026年6月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の919社）の中央値は9.5年です。
光志福祉会の女性管理職の割合は？
68.2%です（管理職22人のうち女性1,678人）（2026年6月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
光志福祉会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は88.8です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
香川県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月12日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。