医療・福祉・香川県・301〜500人
医療法人財団博仁会 キナシ大林病院の通信簿
博仁会 キナシ大林病院が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
博仁会 キナシ大林病院は香川県の医療・福祉の会社（従業員301〜500人）です。
公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合（64.7%）は、比べた相手の中で上位14%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間（月7.8時間）は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：7.8時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 7.8時間 |
| 非正規雇用者 | 1.6時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）無駄な業務の削減と必要業務についてはシステム導入実施。 積極的な採用を行い、不足人員の確保。働き方の選択範囲拡大。
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 73% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 71.9% | 23人 / 32人 |
| 管理職 | 64.7% | 11人 / 17人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全労働者 | 76% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全労働者 | 76% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 84.3 |
| 正規雇用 | 87.5 |
| 非正規雇用 | 102.7 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 4470005000597
- 所在地
- 香川県高松市鬼無町藤井４３５番地１
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：347人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
博仁会 キナシ大林病院の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で7.8時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の801社）の中央値は4.2時間です。
博仁会 キナシ大林病院の男性の育休取得率は？
男性73%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,095社）の中央値は70%です。
博仁会 キナシ大林病院の女性管理職の割合は？
64.7%です（管理職17人のうち女性1,678人）（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
博仁会 キナシ大林病院の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は84.3です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
香川県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。