医療・福祉・香川県・301〜500人

医療法人社団光風会の通信簿

光風会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
9.6年中央値 9.5年
3上位47%
女性管理職管理職に占める女性の割合
28.6%中央値 47.1%
2下位15%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
49.4中央値 79.1
1下位4%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

光風会は香川県の医療・福祉の会社(従業員301〜500人)です。

公表している3項目の平均評定は2.0。同じ業種・規模の会社と比べて、厳しめの数字が目立ちます。

比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性49.4)は大きめと女性管理職の割合(28.6%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
対象とする労働者すべて8.2年11.1年

会社の注記平均継続勤務年数差異2.9年=女性11.1年-男性8.2年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職28.6%8人 / 28人

会社の注記副院長、施設長、サテライトクリニック院長、部長、副部長、課長

働いている人に占める女性の割合
区分女性
対象とする労働者すべて61.2%

会社の注記令和8(2026).3.31時点 女性従業員267名÷全従業員436名×100

採用した人に占める女性の割合
区分女性
対象とする労働者すべて59.1%

会社の注記令和7年度女性採用者54人 ÷ 令和7年度内全採用者88人 ×100 =59.09%

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者49.4
正規雇用59.3
非正規雇用108

制度・認定

国などの認定・表彰

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
4470005000523
所在地
香川県高松市牟礼町原883番地1
業種
医療、福祉/その他医療、福祉
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:447人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

三光病院(精神科):病床320床 認知症疾患医療センター 介護医療院 コリーナ 高齢者グループホーム プレスマン 自立訓練事業所 牟原寮 地域活動支援センター クリマ 就労継続支援B型 infiniアンフィニ 児童発達支援・放課後等デイサービス ピッコリーナ 竜雲メンタルクリニック

よくある質問

光風会の平均勤続年数は?

男性8.2年、女性11.1年です(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の919社)の中央値は9.5年です。

光風会の女性管理職の割合は?

28.6%です(管理職28人のうち女性1,678人)(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,678社)の中央値は47.1%です。

光風会の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は49.4です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月31日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。