その他の製造業・北海道・10〜100人
株式会社アミノアップの通信簿
アミノアップが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
アミノアップは北海道のその他の製造業の会社（従業員10〜100人）です。
公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性86.5）は比べた相手の中で上位13%、残業の少なさ（月5.7時間）は上位25%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率60%）は低めです。
平均勤続年数は男性14.9年・女性9年で、男性の方が5.9年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：5.7時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 5.7時間 |
| パート | 0時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）ノー残業デー、時差出勤制度
年次有給休暇の取得率：60%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 60% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 14.9年 | 9年 |
| パート | — | 11.9年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 44.4% | 4人 / 9人 |
| 管理職 | 7.1% | 1人 / 14人 |
| 役員 | 12.5% | 1人 / 8人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 40% |
| パート | 100% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 50% |
| パート | 100% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 86.5 |
| 正規雇用 | 86.5 |
採用・定着
中途採用の実績：男性3人・女性1人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 10.8倍 | 20倍 |
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 4430001000976
- 所在地
- 北海道札幌市清田区真栄３６３番地３２
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：100人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
アミノアップの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で5.7時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の1,028社）の中央値は11.7時間です。
アミノアップの有給休暇の取得率は？
60%です（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の963社）の中央値は76%です。
アミノアップの平均勤続年数は？
男性14.9年、女性9年です（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の1,083社）の中央値は12.8年です。
アミノアップの女性管理職の割合は？
7.1%です（管理職14人のうち女性2,450人）（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の2,450社）の中央値は4.5%です。
アミノアップの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は86.5です（全労働者）。対象期間は2024年6月16日～2025年5月15日。
北海道のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年04月10日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。