鉄鋼・金属製品・岩手県・101〜300人

株式会社中央コーポレーションの通信簿

中央コーポレーションが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.67項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
14.3時間中央値 13.5時間
3下位46%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
77.6%中央値 74.8%
3上位44%
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 83%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
10年中央値 13.9年
2下位21%
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 0%
3上位49%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
81.6中央値 76.1
4上位31%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
0%中央値 11.1%
5最高水準

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:鉄鋼・金属製品・300人以下の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

中央コーポレーションは岩手県の鉄鋼・金属製品の会社(従業員101〜300人)です。

公表している7項目の平均評定は3.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、新卒の定着の良さ(0%)は最高水準です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均10年)は短めです。

平均勤続年数は男性11.8年・女性8.1年で、男性の方が3.7年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年6月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):14.3時間(対象:正社員)

年次有給休暇の取得率:77.6%

若者雇用促進法にもとづく公表(しょくばらぼ)

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
対象正社員100%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
対象正社員11.8年8.1年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級0%—
管理職0%—
役員12.5%—
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年7月1日~2026年6月30日
対象女性の賃金
全労働者81.6
正規雇用77.6

会社の注記■男性の正規雇用労働者87名のうち20名に管理職手当を支給している一方、女性社員には管理職がおりません。また、女性の正規雇用労働者22名のうち、勤続5年未満の社員が10名(10年未満を含めると14名)と比較的若い女性社員が多いため、男女間の平均賃金の乖離が大きくなっています。 ■女性の非正規社員は1名(清掃員として勤務するパートタイマー)おりますが、1週間の平均労働時間数が20時間未満のため、算定には含めておりません。したがって、「非正規労働者」の男女賃金差異は算出しておりません。

採用・定着

新卒者等の採用者数と離職者数(若者雇用促進法にもとづく公表)
年度採用離職
前年度7人0人
2年度前5人0人
3年度前1人0人

中途採用の実績:男性3人・女性0人

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
4400001005375
所在地
岩手県花巻市東宮野目第11地割5番地
業種
鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:134人)
創業
1965年
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

橋梁、水門、陸閘など鋼製の社会インフラの設計・製造・架設据付・メンテナンスまでをトータルで提供

よくある質問

中央コーポレーションの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で14.3時間です(対象:正社員)(2026年6月時点)。比べた相手(鉄鋼・金属製品・300人以下の119社)の中央値は13.5時間です。

中央コーポレーションの有給休暇の取得率は?

77.6%です(2026年6月時点)。比べた相手(鉄鋼・金属製品・300人以下の103社)の中央値は74.8%です。

中央コーポレーションの男性の育休取得率は?

男性100%、女性100%です(2026年6月時点)。比べた相手(鉄鋼・金属製品・300人以下の109社)の中央値は83%です。

中央コーポレーションの平均勤続年数は?

男性11.8年、女性8.1年です(2026年6月時点)。比べた相手(鉄鋼・金属製品・300人以下の127社)の中央値は13.9年です。

中央コーポレーションの女性管理職の割合は?

0%です(2026年6月時点)。比べた相手(鉄鋼・金属製品・300人以下の219社)の中央値は0%です。

中央コーポレーションの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は81.6です(全労働者)。対象期間は2025年7月1日~2026年6月30日。

中央コーポレーションの新卒の離職者数は?

直近3年度の新卒者等の採用13人に対して、離職者数は0人です(0%・目安)。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。