医療・福祉・福島県・301〜500人
医療法人三愛会の通信簿
三愛会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
三愛会は福島県の医療・福祉の会社（従業員301〜500人）です。
公表している6項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、有給の取りやすさ（取得率87.2%）は上位14%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均7.4年）は短めと女性管理職の割合（35%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年5月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：5.5時間（対象：正社員）
年次有給休暇の取得率：87.2%
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正職員 | 100% | 100% |
| パート | 0% | 100% |
会社の注記男性パート職員については対象者無し
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正職員 | 7.5年 | 7.3年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 56.8% | 21人 / 37人 |
| 管理職 | 35% | 7人 / 20人 |
会社の注記理事長、院長、副院長、医局長、事務局長、部長、課長、係長 ／ 理事長、院長、副院長、医局長、事務局長、部長、課長 男女別管理職登用比率 男性：18.6％ 女性：3.1％
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正職員 | 76.4% |
| パート、嘱託 | 85.7% |
| 派遣 | 100% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 68 |
| 正規雇用 | 54.3 |
| 非正規雇用 | 98.7 |
会社の注記【正規雇用労働者】常勤医師が主に男性の為、女性と比較すると顕著に高くなってしまう 【非正規雇用労働者】非常勤医師含む
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 4380005005424
- 所在地
- 福島県須賀川市森宿字狐石１２９番地の７
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：335人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
三愛会の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で5.5時間です（対象：正社員）（2026年5月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の801社）の中央値は4.2時間です。
三愛会の有給休暇の取得率は？
87.2%です（2026年5月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の624社）の中央値は73.1%です。
三愛会の男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年5月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,095社）の中央値は70%です。
三愛会の平均勤続年数は？
男性7.5年、女性7.3年です（2026年5月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の919社）の中央値は9.5年です。
三愛会の女性管理職の割合は？
35%です（管理職20人のうち女性1,678人）（2026年5月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
三愛会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は68です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
福島県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月22日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。