医療・福祉・福島県・301〜500人

きらり健康生活協同組合の通信簿

きらり健康生活協同組合が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.34項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
7.4時間中央値 4.2時間
2下位22%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
46.2%中央値 73.1%
1下位6%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
55.3%中央値 47.1%
4上位30%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
64.9中央値 79.1
2下位20%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

きらり健康生活協同組合は福島県の医療・福祉の会社(従業員301〜500人)です。

公表している4項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに女性管理職の割合(55.3%)は、比べた相手の中で上位30%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率46.2%)は低めと男女の賃金差(男性100に対し女性64.9)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正職員7.4時間
嘱託・臨時職員6.8時間
パート(週30時間以上)0.7時間
パート(週20時間以上30時間未満)0.3時間
パート(週20時間未満)0.2時間

年次有給休暇の取得率:46.2%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正職員42.8%
嘱託・臨時職員38.2%
パート(週30時間以上)53.3%
パート(週20時間以上30時間未満)58.5%
パート(週20時間未満)57.7%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職55.3%26人 / 47人
役員54.5%12人 / 22人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正職員73.8%
嘱託・臨時職員81.3%
パート(週30時間以上)72%
パート(週20時間以上30時間未満)84.2%
パート(週20時間未満)74.6%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正職員66.7%
嘱託・臨時職員100%
パート(週30時間以上)33.3%
パート(週20時間以上30時間未満)33.3%
パート(週20時間未満)75%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者64.9
正規雇用85.9
非正規雇用38.1

会社の注記当法人の賃金差は、医師など高額賃金となる専門職において男性比率が高いことが主な要因であり、同一職種・同一等級内では男女間に有意な賃金差はありません。

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
4380005000499
所在地
福島県福島市野田町1丁目15番12号
業種
医療、福祉/その他医療、福祉
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:370人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

医療・介護・福祉事業

よくある質問

きらり健康生活協同組合の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で7.4時間です(対象:正職員)(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の801社)の中央値は4.2時間です。

きらり健康生活協同組合の有給休暇の取得率は?

46.2%です(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の624社)の中央値は73.1%です。

きらり健康生活協同組合の女性管理職の割合は?

55.3%です(管理職47人のうち女性1,678人)(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,678社)の中央値は47.1%です。

きらり健康生活協同組合の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は64.9です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年04月15日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。