医療・福祉・福島県・501〜1000人
一般財団法人 大原記念財団の通信簿
大原記念財団が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
大原記念財団は福島県の医療・福祉の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している6項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、残業時間（月11.9時間）は長めと男女の賃金差（男性100に対し女性56.5）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：11.9時間（対象：正社員）
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 67.3% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 82% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| その他 | 10年 | 10.9年 |
会社の注記正社員、嘱託職員
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 80% | — |
| 管理職 | 43.1% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 74.1% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| その他 | 68.5% |
会社の注記正職員・パート含む
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 56.5 |
| 正規雇用 | 59.3 |
| 非正規雇用 | 33.1 |
会社の注記パート職員は人員数を常勤換算している
採用・定着
中途採用の実績：男性19人・女性34人
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 4380005000144
- 所在地
- 福島県福島市上町６番１号
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：970人）
- データの対象
- グループ（連結等）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
病院・訪問看護・健診・看護学校
よくある質問
大原記念財団の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で11.9時間です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の801社）の中央値は4.2時間です。
大原記念財団の有給休暇の取得率は？
67.3%です（対象：とする労働者すべて）（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の624社）の中央値は73.1%です。
大原記念財団の男性の育休取得率は？
男性82%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,095社）の中央値は70%です。
大原記念財団の平均勤続年数は？
男性10年、女性10.9年です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の919社）の中央値は9.5年です。
大原記念財団の女性管理職の割合は？
43.1%です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
大原記念財団の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は56.5です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
福島県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。