医療・福祉・福島県・301〜500人
社会福祉法人 清樹会の通信簿
清樹会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定3.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
8.2年中央値 9.5年
3下位34%
女性管理職管理職に占める女性の割合
52.6%中央値 47.1%
3上位36%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
82.6中央値 79.1
3上位38%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
清樹会は福島県の医療・福祉の会社（従業員301〜500人）です。
公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年7月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全職員対象 | 8年 | 8.3年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 52.6% | — |
会社の注記施設長、副施設長、事務長、課長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正職員 | 69.3% |
| 嘱託職員 | 80.8% |
| パート職員 | 81.8% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正職員 | 75% |
| 嘱託職員 | 0% |
| パート職員 | 80% |
会社の注記令和8年度採用分
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 82.6 |
| 正規雇用 | 93.3 |
| 非正規雇用 | 84.2 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 4380005000037
- 所在地
- 福島県福島市田沢字入２０番地
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：320人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
清樹会の平均勤続年数は？
男性8年、女性8.3年です（2025年7月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の919社）の中央値は9.5年です。
清樹会の女性管理職の割合は？
52.6%です（2025年7月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
清樹会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は82.6です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
福島県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。