機械器具製造・宮崎県・501〜1000人
清本鉄工株式会社の通信簿
清本鉄工が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：機械器具製造・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
清本鉄工は宮崎県の機械器具製造の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
比べた相手の中では、残業時間（月19.4時間）は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：19.4時間（対象：正社員）
会社の注記対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日 対象範囲：2026年3月31日時点の在籍者
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）毎週定時の日を設定
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 事務職 | — | 100% |
| 製造職（仕上工） | 60% | — |
| 監督職（工事監督） | 50% | — |
会社の注記対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日 育児休業取得者：男性4名（9名中）・女性1名（1名中）
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 2.9% | 2人 / 69人 |
会社の注記〇管理職として計上している役職名：執行役員、理事、部長、次長、課長 〇男女別管理職登用比率 ・男性の管理職登用比率（％）＝男性の管理職数67名÷男性の労働者数513名×100＝13.06％ ・女性の管理職登用比率（％）＝女性の管理職数 2名÷女性の労働者数63名×100＝3.17％
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 10.5% |
| 契約社員 | 15.9% |
会社の注記常用雇用者576名うち女性労働者63名（2026年3月31時点）
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 74.2 |
| 正規雇用 | 77.2 |
| 非正規雇用 | 51 |
会社の注記全労働者：（全ての労働者）女性平均年間賃金÷（全ての労働者）男性平均年間賃金×100 正規雇用労働者：（正規労働者）女性平均年間賃金÷（正規労働者）男性平均年間賃金×100 非正規雇用労働者：（非正規労働者）女性平均年間賃金÷（非正規労働者）男性平均年間賃金×100
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 4350001006701
- 所在地
- 宮崎県延岡市土々呂町６丁目１６３３番地
- 業種
- はん用機械器具・生産用機械器具・業務用機械器具製造業
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：583人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
一般機械器具製造業 金属製品製造業 その他の建設業
よくある質問
清本鉄工の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で19.4時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（機械器具製造・301〜1000人の82社）の中央値は15.5時間です。
清本鉄工の男性の育休取得率は？
男性60%です（2026年3月時点）。比べた相手（機械器具製造・301〜1000人の102社）の中央値は75%です。
清本鉄工の女性管理職の割合は？
2.9%です（管理職69人のうち女性119人）（2026年3月時点）。比べた相手（機械器具製造・301〜1000人の119社）の中央値は2.9%です。
清本鉄工の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は74.2です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月15日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。