医療・福祉・鹿児島県・501〜1000人
社会医療法人青仁会の通信簿
青仁会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
青仁会は鹿児島県の医療・福祉の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ（平均11.6年）は、比べた相手の中で上位24%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性59）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：5.1時間（対象：基幹的な職種）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）勤怠管理システムを活用し正確かつ迅速に労働時間の把握をする。毎月15日を目安に超過勤務時間を総務課でチエック、月途中で25時間超過者を確認し該当者や上長に情報提供し改善を促す。40時間を超過した職員については安全衛生委員会に報告し産業医による面談を実施、具体的な改善策の立案と健康状態の評価を行う。
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 12.5年 | 10.7年 |
| パートタイム | 2年 | 9.7年 |
| 非常勤 | 8.5年 | 17.3年 |
| 嘱託 | 3年 | 42年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 51.6% | 16人 / 31人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 44% |
| パートタイム | 15.5% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 59 |
| 正規雇用 | 36.9 |
| 非正規雇用 | 57.7 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 4340005006491
- 所在地
- 鹿児島県鹿屋市下祓川町１８３０番地
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：673人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
医療、福祉業
よくある質問
青仁会の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で5.1時間です（対象：基幹的な職種）（2026年6月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の801社）の中央値は4.2時間です。
青仁会の平均勤続年数は？
男性12.5年、女性10.7年です（2026年6月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の919社）の中央値は9.5年です。
青仁会の女性管理職の割合は？
51.6%です（管理職31人のうち女性1,678人）（2026年6月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
青仁会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は59です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
鹿児島県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月25日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。