医療・福祉・鹿児島県・501〜1000人

鹿児島県厚生農業協同組合連合会の通信簿

鹿児島県厚生農業協同組合連合会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.33項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

54.1%中央値 73.1%

2下位12%

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

42.2%中央値 47.1%

3下位39%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

54.5中央値 79.1

2下位8%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

鹿児島県厚生農業協同組合連合会は鹿児島県の医療・福祉の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している3項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性54.5）は大きめと有給休暇の取得率（取得率54.1%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。

残業・有給

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正社員	54.1%

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	42.2%	—

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	54.5
正規雇用	62.3
非正規雇用	30.8

会社の注記正規雇用労働者については、勤続年数の短い女性医療職が多いため、差異がある。非正規雇用労働者については、短時間勤務の女性や就業日数の少ない女性が多いため、差異がある。

採用・定着

中途採用の実績：男性4人・女性19人

会社の基本情報

法人番号: 4340005000643
所在地: 鹿児島県鹿児島市与次郎１丁目１３番１号
業種: 医療、福祉／医療
従業員: 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：557人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

医療に関する事業他

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よくある質問

鹿児島県厚生農業協同組合連合会の有給休暇の取得率は？

54.1%です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の624社）の中央値は73.1%です。

鹿児島県厚生農業協同組合連合会の女性管理職の割合は？

42.2%です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。

鹿児島県厚生農業協同組合連合会の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は54.5です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年07月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。