その他の製造業・福岡県・101〜300人

アサヒ・エンジニアリング株式会社の通信簿

アサヒ・エンジニアリングが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.54項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
97%中央値 76%
4上位7%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
8.7%中央値 4.5%
3上位36%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
94.1中央値 73
5上位6%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
25%中央値 10%
2下位14%

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

アサヒ・エンジニアリングは福岡県のその他の製造業の会社(従業員101〜300人)です。

公表している4項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性94.1)は比べた相手の中で上位6%、有給の取りやすさ(取得率97%)は上位7%です。

一方で、比べた相手の中では、新卒の離職(25%)は多めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

年次有給休暇の取得率:97%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員95%
嘱託社員102%

若者雇用促進法にもとづく公表(しょくばらぼ)

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職8.7%—
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年7月1日~2026年6月30日
対象女性の賃金
全労働者94.1
正規雇用96
非正規雇用63

採用・定着

新卒者等の採用者数と離職者数(若者雇用促進法にもとづく公表)
年度採用離職
前年度2人0人
2年度前6人1人
3年度前4人2人

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
4290001048320
所在地
福岡県久留米市東合川5丁目7番8号
業種
その他製造業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:140人)
創業
1997年
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

半導体自動封止装置の製造・販売

よくある質問

アサヒ・エンジニアリングの有給休暇の取得率は?

97%です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の963社)の中央値は76%です。

アサヒ・エンジニアリングの女性管理職の割合は?

8.7%です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の2,450社)の中央値は4.5%です。

アサヒ・エンジニアリングの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は94.1です(全労働者)。対象期間は2025年7月1日~2026年6月30日。

アサヒ・エンジニアリングの新卒の離職者数は?

直近3年度の新卒者等の採用12人に対して、離職者数は3人です(25%・目安)。

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この会社のデータの最終更新日:2026年09月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。