その他の製造業・福岡県・101〜300人
株式会社 清和の通信簿
清和が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
清和は福岡県のその他の製造業の会社（従業員101〜300人）です。
公表している5項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率200%）は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合（21.4%）は上位14%です。
平均勤続年数は男性16.5年・女性12.5年で、男性の方が4年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：4.9時間（対象：正社員）
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 200% | 100% |
会社の注記準社員、アルバイトの出産および育児休業取得の実績なし
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 16.5年 | 12.5年 |
| 準社員 | 9年 | 9.3年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 21.7% | 5人 / 23人 |
| 管理職 | 21.4% | 3人 / 14人 |
会社の注記サブマネージャー ／ ゼネラルマネージャー、マネージャー
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 50% |
| 準社員 | 0% |
| アルバイト | 100% |
会社の注記準社員は当該期間に男女とも採用がなかった
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 72.6 |
| 正規雇用 | 72.7 |
| 非正規雇用 | 66.2 |
会社の注記対象期間：2025年度（2025年4月1日～2026年3月31日まで） 賃金：職能給（基本給）、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、退職手当、通勤手当等を除く
採用・定着
中途採用の実績：男性0人・女性1人
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 1290001001521
- 所在地
- 福岡県福岡市南区大楠１丁目２２番２２号
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：180人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
包装資材の企画・製造・販売（PACKAGE LINK運営会社）
よくある質問
清和の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で4.9時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の1,028社）の中央値は11.7時間です。
清和の男性の育休取得率は？
男性200%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の988社）の中央値は67%です。
清和の平均勤続年数は？
男性16.5年、女性12.5年です（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の1,083社）の中央値は12.8年です。
清和の女性管理職の割合は？
21.4%です（管理職14人のうち女性2,450人）（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の2,450社）の中央値は4.5%です。
清和の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は72.6です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
福岡県のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。