運輸・物流・福岡県・5001人以上

西日本鉄道株式会社の通信簿

西日本鉄道が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.76項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
17.8時間中央値 21.8時間
3上位36%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
92.1%中央値 72.6%
4上位15%
男性の育休男性の育児休業取得率
62.5%中央値 62.5%
3上位50%
勤続年数平均継続勤務年数
15.5年中央値 12.1年
4上位20%
女性管理職管理職に占める女性の割合
7.1%中央値 4.5%
4上位28%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
75.8中央値 65.5
4上位23%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:運輸・物流・1001人以上の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

西日本鉄道は福岡県の運輸・物流の会社(従業員5001人以上)です。

公表している6項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに有給の取りやすさ(取得率92.1%)は比べた相手の中で上位15%、勤続年数の長さ(平均15.5年)は上位20%です。

平均勤続年数は男性18年・女性13年で、男性の方が5年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):17.8時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・自動車乗務員を除く全ての当社事業場において、1か月の時間外労働時間の上限を80時間、1年間の上限を720時間とする36協定を締結しています。その36協定の範囲内で、職場ごとに労使で目標とする上限時間を確認し、長時間労働の是正に取り組んでいます。 ・フレックスタイム勤務制度(コアタイムの設定なし)を実施しています。 ・本社事業所や国際物流部門の各事業所で各人が使用しているパソコンのログオン時間、ログオフ時間と、各人が申告する労働時間に…

年次有給休暇の取得率:92.1%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
自動車乗務員102.9%
鉄道乗務員96.2%
非乗務員(国際物流部門)69.9%
非乗務員(国際物流部門以外)82.6%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
自動車乗務員62.5%100%
鉄道乗務員78.6%100%
非乗務員(国際物流部門)87.5%100%
非乗務員(国際物流部門以外)54.3%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
自動車乗務員18年13年
鉄道乗務員15年5年
非乗務員(国際物流部門)18年9年
非乗務員(国際物流部門以外)22年10年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
鉄道乗務員45.5%0%
非乗務員(国際物流部門)46.9%39.7%
非乗務員(国際物流部門以外)68.1%55.3%

会社の注記自動車乗務員については、9~11事業年度前は新規学卒者等の採用を行っていない。

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級9.8%—
管理職7.1%—
役員10.8%—

会社の注記「課長級」に、「課長」と呼ばれている者であって、その組織が2係未満、もしくは、その構成員が10人未満(課長含む)の長を含む。 / 「役員」は、取締役、監査等委員、執行役員

働いている人に占める女性の割合
区分女性
自動車乗務員3.7%
鉄道乗務員3.5%
非乗務員(国際物流部門)42.1%
非乗務員(国際物流部門以外)19.1%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
自動車乗務員7.1%
鉄道乗務員4.7%
非乗務員(国際物流部門)68.5%
非乗務員(国際物流部門以外)41.1%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者75.8
正規雇用79.2
非正規雇用60.2

採用・定着

中途採用の実績:男性64人・女性13人

採用の競争倍率
区分男性女性
自動車乗務員2倍1.5倍
鉄道乗務員5.4倍2.6倍
非乗務員(国際物流部門)19倍17.2倍
非乗務員(国際物流部門以外)36.5倍30.3倍

制度・認定

国などの認定・表彰

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
4290001009413
所在地
福岡県福岡市中央区天神1丁目11番1号
業種
運輸業、郵便業
従業員
5001人以上(しょくばらぼ掲載:5,728人)
証券コード
9031(プライム(東証))
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

鉄道および自動車による運送事業、海上運送事業、利用運送事業、航空運送代理店業、通関業、不動産の売買および賃貸業、ホテル事業、遊園地・植物園等の経営、その他

よくある質問

西日本鉄道の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で17.8時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(運輸・物流・1001人以上の83社)の中央値は21.8時間です。

西日本鉄道の有給休暇の取得率は?

92.1%です(2026年3月時点)。比べた相手(運輸・物流・1001人以上の88社)の中央値は72.6%です。

西日本鉄道の男性の育休取得率は?

男性62.5%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(運輸・物流・1001人以上の159社)の中央値は62.5%です。

西日本鉄道の平均勤続年数は?

男性18年、女性13年です(2026年3月時点)。比べた相手(運輸・物流・1001人以上の123社)の中央値は12.1年です。

西日本鉄道の女性管理職の割合は?

7.1%です(2026年3月時点)。比べた相手(運輸・物流・1001人以上の207社)の中央値は4.5%です。

西日本鉄道の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は75.8です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月01日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。