教育・学習支援・福井県・1001〜5000人

国立大学法人福井大学の通信簿

福井大学が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

21%中央値 22.9%

3下位42%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

94.4中央値 72.4

5上位5%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：教育・学習支援・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

福井大学は福井県の教育・学習支援の会社（従業員1001〜5000人）です。

とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性94.4）は、比べた相手の中で上位5%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	46.5%	—
管理職	21%	—
役員	22.2%	—

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	94.4
正規雇用	75.1
非正規雇用	122

会社の注記■正規雇用労働者法律で定める公表内容は、本学の多様な職種・給与体系の状況を反映することが困難であるため、以下に主な区分毎の内訳を示す。事務・技術職員：89.2% 大学教育職員：88.0% 医療系技術職員：95.1% 看護職員：91.3% 本学の給与制度や雇用形態は、性別による差異はなく同一の基準であるが、管理職に占める女性労働者の割合が低いこと等が影響していると考えられる。 ■非正規雇用労働者男性は労働時間数の短い非常勤講師や学生雇用（TA・RA）の割合が高いのに比べて、女性は労働時間数が長く給与額が高い任…