建設業・岐阜県・101〜300人

西濃建設株式会社の通信簿

西濃建設が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 0%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 6.9%
3下位36%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
35.6中央値 70.6
1下位6%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

西濃建設は岐阜県の建設業の会社(従業員101〜300人)です。

公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は、比べた相手の中で最高水準です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性35.6)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年6月時点)。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員100%—

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級22.2%4人 / 18人
管理職0%—
役員11.1%—
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年7月1日~2026年6月30日
対象女性の賃金
全労働者35.6
正規雇用64.6
非正規雇用26.8

会社の注記本業である総合建設業と指定管理業務(観光業)を集計して算出しています。 指定管理業務の従業員のほとんどは短時間のパート従業員です。 パート従業員については、正社員の所定労働時間(8時間/日)と同様に算出しているため、差異が生じています

会社の基本情報

法人番号
4200001016005
所在地
岐阜県揖斐郡揖斐川町上ミ野128番地
業種
建設業/その他建設業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:252人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

総合建設業

よくある質問

西濃建設の男性の育休取得率は?

男性100%です(2026年6月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の845社)の中央値は0%です。

西濃建設の女性管理職の割合は?

0%です(2026年6月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,946社)の中央値は6.9%です。

西濃建設の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は35.6です(全労働者)。対象期間は2025年7月1日~2026年6月30日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年09月07日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。