卸売・小売・岐阜県・101〜300人

株式会社丸明の通信簿

丸明が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

0%中央値 10%

2下位28%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

56.1中央値 70.8

2下位17%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方

丸明は岐阜県の卸売・小売の会社（従業員101〜300人）です。

比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性56.1）は大きめと女性管理職の割合（0%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	0%	0人 / 1人

会社の注記管理職は統括エリアマネージャー以上の役職に就いている者とする。

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	16.7%

会社の注記賃金：給与の支給合計及び賞与。非課税の休業補償（労基法上の賃金に当たらない補償）は除外。通勤手当も除外とする。人員数：各月の給与支給対象者数の12か月平均（在籍月数に応じて換算。ただしパート労働者の労働時間による換算は行っていない。）

0%です（管理職1人のうち女性2,351人）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の2,351社）の中央値は10%です。

男性の賃金を100としたとき、女性は56.1です（全労働者）。対象期間は2025年3月11日～2026年3月10日。

この会社のデータの最終更新日：2026年09月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。