卸売・小売・岐阜県・10〜100人

株式会社ディマンシェの通信簿

ディマンシェが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.65項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
1.8時間中央値 10時間
4上位14%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 40%
3下位42%
勤続年数平均継続勤務年数
6.6年中央値 11.4年
2下位20%
女性管理職管理職に占める女性の割合
77.8%中央値 10%
5上位5%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
77.9中央値 70.8
4上位29%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ディマンシェは岐阜県の卸売・小売の会社(従業員10〜100人)です。

公表している5項目の平均評定は3.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに女性管理職の割合(77.8%)は比べた相手の中で上位5%、残業の少なさ(月1.8時間)は上位14%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均6.6年)は短めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年6月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):1.8時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
総合職2.2時間
一般職0.8時間
雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
総合職61.5%
一般職66%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
総合職0%100%
一般職0%100%

会社の注記男性社員に対象者がおりません。

平均継続勤務年数
区分男性女性
総合職6.6年6.6年
一般職16年2.9年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級100%2人 / 2人
管理職77.8%7人 / 9人
役員100%2人 / 2人

会社の注記係長級 / 課長級以上の管理職

働いている人に占める女性の割合
区分女性
総合職91%
一般職100%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
総合職90%
一般職100%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年7月1日~2025年6月30日
対象女性の賃金
全労働者77.9
正規雇用77.9

採用・定着

中途採用の実績:男性1人・女性2人

採用の競争倍率
区分男性女性
総合職15倍12.5倍
一般職0倍10倍

会社の注記一般職に男性の応募がありませんでした。

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
4200001009470
所在地
岐阜県岐阜市寺田7丁目101番地
業種
卸売業、小売業/商社
従業員
10〜100人(しょくばらぼ掲載:66人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

インテリア用品(カーテン、照明、家具等)販売施工、トータルヘルス事業

よくある質問

ディマンシェの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で1.8時間です(対象:正社員)(2025年6月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の1,091社)の中央値は10時間です。

ディマンシェの男性の育休取得率は?

男性0%、女性100%です(2025年6月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の959社)の中央値は40%です。

ディマンシェの平均勤続年数は?

男性6.6年、女性6.6年です(2025年6月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の1,131社)の中央値は11.4年です。

ディマンシェの女性管理職の割合は?

77.8%です(管理職9人のうち女性2,351人)(2025年6月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の2,351社)の中央値は10%です。

ディマンシェの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は77.9です(全労働者)。対象期間は2024年7月1日~2025年6月30日。

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この会社のデータの最終更新日:2025年12月05日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。