卸売・小売・岐阜県・10人未満
株式会社スタージャパンの通信簿
スタージャパンが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
スタージャパンは岐阜県の卸売・小売の会社(従業員10人未満)です。
公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに有給の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、残業の少なさ(月3.7時間)は上位22%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(0%)は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):3.7時間(対象:基幹的な職種)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 全従業員 | 3.7時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)当社では従業員のワークライフバランスを重視し、以下の取組を行っています。 ・業務効率化による無駄な残業の削減 ・柔軟な勤務時間設定の検討 ・従業員間の業務分担の最適化 これらの取組により、現在の月平均残業時間は3.7時間と低く抑えられています。今後も働きやすい職場環境の整備に取り組んでいきます。
年次有給休暇の取得率:100%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 全従業員 | 100% |
会社の注記小規模企業(従業員2名)のため、従業員の希望に応じて柔軟に年次有給休暇を取得できる体制を整えています。従業員のワークライフバランスを重視し、有給休暇を取得しやすい職場環境の構築に努めています。
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 0% | 0人 / 0人 |
| 管理職 | 0% | 0人 / 0人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 0人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全従業員 | 100% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全従業員 | 100% |
会社の注記当社は小規模企業(従業員2名)であり、全従業員が女性です。採用においては性別に関わらず能力と適性に基づいて選考を行っており、男女の区別なく公正な採用活動を実施しています。
採用・定着
中途採用の実績:男性0人・女性0人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3200001028868
- 所在地
- 岐阜県各務原市鵜沼台5丁目96番地
- 業種
- 卸売業、小売業/その他卸売業、小売業
- 従業員
- 10人未満(しょくばらぼ掲載:2人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
よくある質問
スタージャパンの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で3.7時間です(対象:基幹的な職種)(2025年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の1,091社)の中央値は10時間です。
スタージャパンの有給休暇の取得率は?
100%です(2025年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の806社)の中央値は68.1%です。
スタージャパンの女性管理職の割合は?
0%です(管理職0人のうち女性2,351人)(2025年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の2,351社)の中央値は10%です。
岐阜県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2025年05月07日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。