教育・学習支援・三重県・301〜500人

学校法人皇學館の通信簿

皇學館が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.54項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 50%
2下位25%
勤続年数平均継続勤務年数
14.1年中央値 12.5年
4上位31%
女性管理職管理職に占める女性の割合
5.6%中央値 25%
2下位9%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
66.5中央値 75.8
2下位25%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:教育・学習支援・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

皇學館は三重県の教育・学習支援の会社(従業員301〜500人)です。

公表している4項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに勤続年数の長さ(平均14.1年)は、比べた相手の中で上位31%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(5.6%)は低めと男性の育休取得率(取得率0%)は低めです。

平均勤続年数は男性17.5年・女性10.6年で、男性の方が6.9年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年5月時点)。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
教員0%100%
職員0%—
平均継続勤務年数
区分男性女性
教員16.5年15.6年
職員17.5年10.6年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級28.6%2人 / 7人
管理職5.6%1人 / 18人

会社の注記主事 / 局長、室長、調査役、部長、課長、事務長

採用した人に占める女性の割合
区分女性
教員12.5%
職員44%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者66.5
正規雇用62.8
非正規雇用79.2

制度・認定

国などの認定・表彰

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
4190005004643
所在地
三重県伊勢市神田久志本町1704番地
業種
教育、学習支援業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:453人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

教育・研究

よくある質問

皇學館の男性の育休取得率は?

男性0%です(2026年5月時点)。比べた相手(教育・学習支援・301〜1000人の139社)の中央値は50%です。

皇學館の平均勤続年数は?

男性17.5年、女性10.6年です(2026年5月時点)。比べた相手(教育・学習支援・301〜1000人の133社)の中央値は12.5年です。

皇學館の女性管理職の割合は?

5.6%です(管理職18人のうち女性221人)(2026年5月時点)。比べた相手(教育・学習支援・301〜1000人の221社)の中央値は25%です。

皇學館の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は66.5です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年09月07日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。