医療・福祉・愛知県・301〜500人
医療法人有心会の通信簿
有心会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
有心会は愛知県の医療・福祉の会社（従業員301〜500人）です。
公表している5項目の平均評定は3.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性106.6）は比べた相手の中で上位13%、勤続年数の長さ（平均13年）は上位14%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：5.8時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 医療専門職 | 6.2時間 |
| 医療専門職以外 | 5.1時間 |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 75% | 75% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 医療専門職 | 13.1年 | 12.8年 |
| 医療専門職以外 | 10年 | 11年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 医療専門職 | 89% | 57% |
| 医療専門職以外 | 60% | 33% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 59.1% | 26人 / 44人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 医療専門職 | 73% |
| 医療専門職以外 | 50% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 106.6 |
| 正規雇用 | 82.6 |
| 非正規雇用 | 113.5 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 4180305002380
- 所在地
- 愛知県豊橋市松村町５１番地
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：486人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
医療業、介護事業
よくある質問
有心会の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で5.8時間です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の801社）の中央値は4.2時間です。
有心会の男性の育休取得率は？
男性75%、女性75%です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,095社）の中央値は70%です。
有心会の平均勤続年数は？
男性13.1年、女性12.8年です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の919社）の中央値は9.5年です。
有心会の女性管理職の割合は？
59.1%です（管理職44人のうち女性1,678人）（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
有心会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は106.6です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
愛知県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年04月03日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。