その他の製造業・愛知県・101〜300人

株式会社 旭工業所の通信簿

旭工業所が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 4.5%
3下位43%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
73.5中央値 73
3上位48%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

旭工業所は愛知県のその他の製造業の会社(従業員101〜300人)です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職0%0人 / 24人
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者73.5
正規雇用76.8
非正規雇用119.8

会社の注記対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日 賃金:月次賃金(基本給、時間外労働手当、役職手当等)、賞与を含み、通勤手当、退職金等は含まない 正規雇用労働者:当社で直接雇用する正社員 有期契約社員:当社で直接雇用する期間従業員、嘱託社員、契約社員を含み、派遣社員を除く 差異についての補足説明:正規雇用労働者における男女間賃金差異について 当社の賃金制度において、性別による賃金の差は設けていません。 男性は女性に比べて平均勤続年数が長く、勤続年数に伴う賃金の違いが男女間賃金差異の一因となっている。 非正規雇用…

会社の基本情報

法人番号
4180301013613
所在地
愛知県刈谷市小垣江町本郷下6番地1
業種
その他製造業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:264人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

自動車(オートマチックトランスミッション、エンジン周辺)部品の切削加工およびベアリング部品の組立

よくある質問

旭工業所の女性管理職の割合は?

0%です(管理職24人のうち女性2,450人)(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の2,450社)の中央値は4.5%です。

旭工業所の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は73.5です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年10月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。