その他の製造業・愛知県・101〜300人

㈱ジャパン・ティッシュエンジニアリングの通信簿

㈱ジャパン・ティッシュエンジニアリングが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.76項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

8.4時間中央値 11.7時間

3上位35%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

82%中央値 76%

3上位31%

男性の育休男性の育児休業取得率

100%中央値 67%

5最高水準

勤続年数平均継続勤務年数

11.7年中央値 12.8年

3下位40%

女性管理職管理職に占める女性の割合

36.4%中央値 4.5%

5上位6%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

77.8中央値 73

3上位34%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

㈱ジャパン・ティッシュエンジニアリングは愛知県のその他の製造業の会社（従業員101〜300人）です。

公表している6項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合（36.4%）は上位6%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：8.4時間（対象：正社員）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）時差勤務の活用

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
期間の定めのない社員	82%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
期間の定めのない社員	100%	100%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
期間の定めのない社員	11.4年	12年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	36.4%	16人 / 44人
役員	0%	0人 / 6人

会社の注記「役員」は、取締役

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
部長職	24%
課長職	41%
一般職	68%
パートタイマー	65%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	78%
パートタイマー	40%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	77.8
正規雇用	79.3
非正規雇用	43

会社の注記育児短時間勤務制度を利用している女性が女性正規雇用労働者の10%おり、賃金差異の発生要因になっている。

採用・定着

中途採用の実績：男性1人・女性1人

採用の競争倍率
区分	男性	女性
正社員	8.2倍	13倍

制度・認定

公表している制度

職種・雇用形態の転換制度
正社員の再雇用・中途採用制度
教育訓練・研修制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
有給休暇の時間単位取得

会社の基本情報

法人番号: 4180301011063
所在地: 愛知県蒲郡市三谷北通６丁目２０９番地の１
業種: その他製造業
従業員: 101〜300人（しょくばらぼ掲載：228人）
証券コード: 7774（グロース（東証））
データの対象: 単体（この会社のみ）

よくある質問

㈱ジャパン・ティッシュエンジニアリングの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で8.4時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の1,028社）の中央値は11.7時間です。

㈱ジャパン・ティッシュエンジニアリングの有給休暇の取得率は？

82%です（対象：期間の定めのない社員）（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の963社）の中央値は76%です。

㈱ジャパン・ティッシュエンジニアリングの男性の育休取得率は？

男性100%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の988社）の中央値は67%です。

㈱ジャパン・ティッシュエンジニアリングの平均勤続年数は？

男性11.4年、女性12年です（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の1,083社）の中央値は12.8年です。

㈱ジャパン・ティッシュエンジニアリングの女性管理職の割合は？

36.4%です（管理職44人のうち女性2,450人）（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の2,450社）の中央値は4.5%です。

㈱ジャパン・ティッシュエンジニアリングの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は77.8です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年05月14日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。

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