医療・福祉・愛知県・101〜300人

医療法人宏生会の通信簿

宏生会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
11.2時間中央値 3.1時間
2下位10%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
66.6%中央値 50%
4上位28%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
105.5中央値 83.5
4上位19%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

宏生会は愛知県の医療・福祉の会社(従業員101〜300人)です。

公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性105.5)は比べた相手の中で上位19%、女性管理職の割合(66.6%)は上位28%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間(月11.2時間)は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年9月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):11.2時間(対象:基幹的な職種)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・人手の足りない職種について、補助者を雇用し業務の負担軽減を行う。

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職66.6%—
採用した人に占める女性の割合
区分女性
医師15%
看護師94%
介護士69%
その他86%
非常勤81%

会社の注記全ての労働者

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年7月1日~2026年6月30日
対象女性の賃金
全労働者105.5
正規雇用98.2
非正規雇用112.8

会社の基本情報

法人番号
4180005008769
所在地
愛知県瀬戸市小田妻町1丁目190番地の2
業種
医療、福祉/医療
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:295人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

医療業

よくある質問

宏生会の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で11.2時間です(対象:基幹的な職種)(2026年9月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の1,121社)の中央値は3.1時間です。

宏生会の女性管理職の割合は?

66.6%です(2026年9月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の2,803社)の中央値は50%です。

宏生会の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は105.5です(全労働者)。対象期間は2025年7月1日~2026年6月30日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年09月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。