医療・福祉・愛知県・10〜100人
日本コミュニティケア株式会社の通信簿
日本コミュニティケアが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
日本コミュニティケアは愛知県の医療・福祉の会社（従業員10〜100人）です。
公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに残業の少なさ（月0.4時間）は、比べた相手の中で上位9%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均3.1年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2024年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：0.4時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 介護職 正社員 | 0.4時間 |
| 介護職 パート | 1時間 |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 介護職 正社員 | 0% | 100% |
| 介護職 パート | 0% | 0% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 介護職 正社員 | 3.5年 | 2.7年 |
| 介護職 パート | 3年 | 1.4年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 62.5% | 5人 / 8人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 介護職 正社員 | 85.7% |
| 介護職パート | 75% |
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 介護職 正社員 | 1倍 | 1倍 |
| 介護職 パート | 1倍 | 1倍 |
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 4180001107525
- 所在地
- 愛知県名古屋市名東区引山２丁目９０１番地の４
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：33人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
介護保険法に基づく指定居宅介護支援事業 介護保険法に基づく次の居宅サ－ビス 訪問介護事業 訪問看護事業 介護保険法に基づく次の介護予防サ－ビス事業 介護予防訪問介護事業 介護予防訪問看護事業 障害者総合支援法に基づく障害福祉サ－ビス 児童福祉法に基づく障害児通所支援事業 児童福祉法に基づく障害児相談支援事業 有料老人ホ－ムの設置・運営事業
よくある質問
日本コミュニティケアの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で0.4時間です（対象：正社員）（2024年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,121社）の中央値は3.1時間です。
日本コミュニティケアの男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（2024年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の965社）の中央値は0%です。
日本コミュニティケアの平均勤続年数は？
男性3.5年、女性2.7年です（2024年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,073社）の中央値は8.7年です。
日本コミュニティケアの女性管理職の割合は？
62.5%です（管理職8人のうち女性2,803人）（2024年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。
愛知県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年08月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。