不動産・物品賃貸・東京都・101〜300人
株式会社アドキャストの通信簿
アドキャストが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：不動産・物品賃貸・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
アドキャストは東京都の不動産・物品賃貸の会社（従業員101〜300人）です。
比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性35.9）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年5月時点）。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 5.6% | 3人 / 54人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 1人 |
会社の注記管理職の集計には、当社の役職区分である「課長」および「マネージャー」を含めて算出しております。 多様な人材の活躍を推進するため、今後は女性社員のキャリア形成支援や研修、管理職候補の育成に積極的に取り組み、登用比率の向上に向けて現場整備を進めてまいります。 ／ 現在は女性役員0名ですが、今後の多様性確保に向け、まずは管理職層への女性登用と育成に注力しており、将来的な女性役員の輩出を目指しています
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 営業部門 | 16.4% |
| 管理部門 | 83.3% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 35.9 |
| 正規雇用 | 47.3 |
| 非正規雇用 | 89.5 |
会社の注記当社の男女の賃金の差異は、主に以下の人員構成および給与体系の違いによるものです。 ・正規雇用労働者において、相対的にインセンティブ（歩合給）の比重が高い営業部門に男性が多く、固定給中心の事務・管理部門に女性が多い傾向にあるため。 ・非正規雇用労働者（パート・アルバイト等）において、女性の占める割合が高く、かつ短時間勤務者が多いため、全労働者で比較した際に差異が大きく出ております。 同一労働同一賃金の原則は遵守しており、同一職種・同一等級における男女の基本給の差異はありません。今後は女性の営業職登用やキャリアアップ…
会社の基本情報
- 法人番号
- 4180001070764
- 所在地
- 愛知県名古屋市熱田区新尾頭１丁目９番３０号
- 業種
- 不動産業、物品賃貸業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：233人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
アドキャストの女性管理職の割合は？
5.6%です（管理職54人のうち女性393人）（2026年5月時点）。比べた相手（不動産・物品賃貸・300人以下の393社）の中央値は11.8%です。
アドキャストの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は35.9です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の不動産・物品賃貸の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月01日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。