機械器具製造・兵庫県・101〜300人
株式会社水登社の通信簿
水登社が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：機械器具製造・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
水登社は兵庫県の機械器具製造の会社（従業員101〜300人）です。
公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性90.5）は、比べた相手の中で上位9%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均9.5年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：13.6時間（対象：その他）
会社の注記全社員
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 10.6年 | 8.4年 |
| 準社員 | 9.2年 | 8.9年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 8.8% | 3人 / 34人 |
| 管理職 | 5.6% | 1人 / 18人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 11.7% |
| 準社員 | 11.4% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 33.3% |
| 準社員 | 0% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 90.5 |
| 正規雇用 | 87.4 |
| 非正規雇用 | 94.8 |
会社の注記当社では性別による賃金制度上の差異はありません。男女間の賃金差異は、製造部門を中心とした職種構成の違いや、管理職層における男女比率の差、勤続年数の違い等によるものです。今後も性別に関わらず能力や適性に応じた人材育成・登用を進めてまいります。
採用・定着
中途採用の実績：男性9人・女性2人
会社の基本情報
- 法人番号
- 4140001021390
- 所在地
- 兵庫県神戸市中央区磯上通８丁目１番１号
- 業種
- はん用機械器具・生産用機械器具・業務用機械器具製造業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：207人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
建設機械器具製造業
よくある質問
水登社の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で13.6時間です（対象：その他）（2025年4月時点）。比べた相手（機械器具製造・300人以下の79社）の中央値は13.1時間です。
水登社の平均勤続年数は？
男性10.6年、女性8.4年です（2025年4月時点）。比べた相手（機械器具製造・300人以下の87社）の中央値は12.5年です。
水登社の女性管理職の割合は？
5.6%です（管理職18人のうち女性132人）（2025年4月時点）。比べた相手（機械器具製造・300人以下の132社）の中央値は2.7%です。
水登社の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は90.5です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。
兵庫県の機械器具製造の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月11日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。