卸売・小売・大阪府・101〜300人

株式会社オートバックス関西販売の通信簿

オートバックス関西販売が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
7.6時間中央値 10時間
3上位40%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
43.1中央値 70.8
1下位6%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

オートバックス関西販売は大阪府の卸売・小売の会社(従業員101〜300人)です。

比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性43.1)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):7.6時間(対象:基幹的な職種)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)作業受付時間を閉店時間の1時間前にすることにより、速やかに閉店し、定時退社を推進している

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

採用した人に占める女性の割合
区分女性
2025年女性労働者採用割合(正社員・契約社員)17.2%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年4月1日~2025年3月31日
対象女性の賃金
全労働者43.1
正規雇用70.7
非正規雇用90.8

会社の注記30歳以上の女性正規社員の割合が極端に少ないため、男女の賃金格差が大きく出ている。しかしながら年代別での男女賃金格差はほぼなし。

会社の基本情報

法人番号
4122001017288
所在地
大阪府四條畷市砂3丁目14番11号
業種
卸売業、小売業/その他卸売業、小売業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:298人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

オートバックス関西販売の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で7.6時間です(対象:基幹的な職種)(2025年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の1,091社)の中央値は10時間です。

オートバックス関西販売の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は43.1です(全労働者)。対象期間は2024年4月1日~2025年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年03月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。