その他の製造業・大阪府・101〜300人
関西チューブ株式会社の通信簿
関西チューブが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
関西チューブは大阪府のその他の製造業の会社（従業員101〜300人）です。
公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率0%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 6.7% | 1人 / 15人 |
| 管理職 | 0% | — |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 41% |
| 派遣 | 78% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 37% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 71.6 |
| 正規雇用 | 71.8 |
| 非正規雇用 | 51.9 |
会社の注記非正規労働者は男性は再雇用社員が多く、女性はパートが多い為、賃金差あり 正規雇用労働者の賃金差は年齢構成によって差があり。女性若年社員多。 職種によって交代勤務があり、男性社員の方が夜勤従事者が多い為、賃金差あり。
採用・定着
中途採用の実績：男性4人・女性3人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 1.2倍 | 1倍 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 4122001008601
- 所在地
- 大阪府東大阪市玉串町東３丁目５番８号
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：153人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
関西チューブの男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の988社）の中央値は67%です。
関西チューブの女性管理職の割合は？
0%です（2026年4月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の2,450社）の中央値は4.5%です。
関西チューブの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は71.6です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
大阪府のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月04日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。