卸売・小売・大阪府・10〜100人
有限会社ジュンリの通信簿
ジュンリが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ジュンリは大阪府の卸売・小売の会社（従業員10〜100人）です。
公表している4項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに女性管理職の割合（100%）は比べた相手の中で最高水準、有給の取りやすさ（取得率92.3%）は上位11%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均6.3年）は短めです。
平均勤続年数は男性3.3年・女性9.2年で、女性の方が5.9年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年8月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：11時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）IT化、機械化により、 業務の効率化を図り、残業時間の削減を進めている。
年次有給休暇の取得率：92.3%
会社の注記令和6,7の2事業年度での平均値として算出
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | — | 100% |
会社の注記女性正社員以外該当者なし
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 3.3年 | 9.2年 |
| パート従業員 | — | 3.9年 |
会社の注記男性パート従業員は在籍なし
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 100% | 1人 / 1人 |
| 役員 | 33.3% | 1人 / 3人 |
会社の注記各店舗の事務長を統括する総事務長の人数を算出
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 75% |
| パート従業員 | 100% |
採用・定着
中途採用の実績：男性0人・女性2人
会社の基本情報
- 法人番号
- 4120102022629
- 所在地
- 大阪府岸和田市土生町２丁目１９番１２号
- 業種
- 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：19人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
調剤薬局
よくある質問
ジュンリの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で11時間です（対象：正社員）（2026年8月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の1,091社）の中央値は10時間です。
ジュンリの有給休暇の取得率は？
92.3%です（2026年8月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の806社）の中央値は68.1%です。
ジュンリの平均勤続年数は？
男性3.3年、女性9.2年です（2026年8月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の1,131社）の中央値は11.4年です。
ジュンリの女性管理職の割合は？
100%です（管理職1人のうち女性2,351人）（2026年8月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の2,351社）の中央値は10%です。
大阪府の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月01日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。