サービス業(その他)・大阪府・501〜1000人

リソーマプラス株式会社の通信簿

リソーマプラスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
7.7年中央値 9.8年
2下位31%
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
84.3中央値 73.9
4上位23%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

リソーマプラスは大阪府のサービス業(その他)の会社(従業員501〜1000人)です。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性84.3)は、比べた相手の中で上位23%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均7.7年)は短めです。

平均勤続年数は男性9.5年・女性5.9年で、男性の方が3.6年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員9.5年5.9年

女性の活躍・男女の賃金

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員44.4%
スタッフ社員(パート・アルバイト)58.2%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員42.8%
スタッフ社員(パート・アルバイト)56%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者84.3
正規雇用79.6
非正規雇用91.2

会社の注記スタッフ社員については、正規労働者の所定労働時間(1日8時間)で換算した人数を 基に平均賃金を算出している

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
4120001181055
所在地
大阪府大阪市港区海岸通1丁目5番29号
業種
サービス業(他に分類されないもの)
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:990人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

人材派遣、有料職業紹介事業 採用代行事業 内職・在宅ワーク斡旋事業 広告代理店事業

よくある質問

リソーマプラスの平均勤続年数は?

男性9.5年、女性5.9年です(2026年4月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の784社)の中央値は9.8年です。

リソーマプラスの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は84.3です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年08月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。