卸売・小売・大阪府・101〜300人

ＴＯＴＯ関西販売株式会社の通信簿

ＴＯＴＯ関西販売が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.56項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

19.1時間中央値 10時間

2下位19%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

82.2%中央値 68.1%

4上位19%

男性の育休男性の育児休業取得率

75%中央値 40%

3上位35%

勤続年数平均継続勤務年数

14.2年中央値 11.4年

4上位28%

女性管理職管理職に占める女性の割合

21.3%中央値 10%

4上位30%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

77.8中央値 70.8

4上位29%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ＴＯＴＯ関西販売は大阪府の卸売・小売の会社（従業員101〜300人）です。

公表している6項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに有給の取りやすさ（取得率82.2%）は比べた相手の中で上位19%、勤続年数の長さ（平均14.2年）は上位28%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間（月19.1時間）は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：19.1時間（対象：正社員）

会社の注記パート社員含む

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）週に1回のノー残業デーの設定時間を定めたＰＣシャットダウンの実施

年次有給休暇の取得率：82.2%

会社の注記時間休と積立有給休暇（失効した年次有給休暇を積み立てたもの）を含む

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	75%	100%

会社の注記2025年度実績（育児休業＋パパママ・孫休暇（育児目的休暇））

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	15.5年	12.8年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	21.3%	10人 / 47人

会社の注記主査以上

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	42.6%

会社の注記パート社員含む

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	77.8
正規雇用	76.6

会社の注記TOTO関西販売の本籍者で、性別の差異に関係なく同一の賃金基準で運用しています。男女の賃金の差異は、年齢、社員資格、在籍年数、働き方（短時間勤務）などの人員構成の違いによるものです。対象期間：当事業年度（2025年4月1日から2026年3月31日まで）賃金：給与、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、退職手当、通勤手当等を除く正規雇用労働者：正社員、無期雇用契約社員パート・有期雇用労働者：定年再雇用社員を含み、その他社員を除くなお、平均賃金は、年間の賃金支給総額を月次平均人数で除して算出しています。

採用・定着

中途採用の実績：男性—人・女性2人

制度・認定

国などの認定・表彰

えるぼし（3段階目）

公表している制度

教育訓練・研修制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
病気・不妊治療のための休暇
有給休暇の時間単位取得

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 4120001163350
所在地: 大阪府大阪市浪速区元町３丁目１番４号
業種: 卸売業、小売業／商社
従業員: 101〜300人（しょくばらぼ掲載：230人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

住宅設備機器の販売・施工

会社のホームページ

よくある質問

ＴＯＴＯ関西販売の平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で19.1時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の1,091社）の中央値は10時間です。

ＴＯＴＯ関西販売の有給休暇の取得率は？

82.2%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の806社）の中央値は68.1%です。

ＴＯＴＯ関西販売の男性の育休取得率は？

男性75%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の959社）の中央値は40%です。

ＴＯＴＯ関西販売の平均勤続年数は？

男性15.5年、女性12.8年です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の1,131社）の中央値は11.4年です。

ＴＯＴＯ関西販売の女性管理職の割合は？

21.3%です（管理職47人のうち女性2,351人）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の2,351社）の中央値は10%です。

ＴＯＴＯ関西販売の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は77.8です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年06月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。