情報通信(IT)・東京都・101〜300人

株式会社クロノスの通信簿

クロノスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.56項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
15時間中央値 10.6時間
2下位31%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
70%中央値 73%
3下位41%
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 75%
2下位26%
勤続年数平均継続勤務年数
5.4年中央値 7.3年
3下位36%
女性管理職管理職に占める女性の割合
7.1%中央値 15.6%
2下位30%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
80.9中央値 79.1
3上位42%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:情報通信(IT)・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

クロノスは東京都の情報通信(IT)の会社(従業員101〜300人)です。

公表している6項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、男性の育休取得率(取得率0%)は低めと女性管理職の割合(7.1%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年9月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):15時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正規雇用労働者14時間
非正規雇用労働者6.4時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)36協定遵守のため社員の勤務時間を管理するシステムを作成し、「法定外労働時間が35時間を超えた社員」「法定外労働時間+休日労働時間が60時間を超えた社員」がいた場合にはアラートを出して注意喚起を行っている。

年次有給休暇の取得率:70%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正規雇用労働者0%150%
非正規雇用労働者0%0%

会社の注記正規雇用労働者の期間内の、配偶者が出産した男性数0名、取得した男性数1名のため0%と記載しています。非正規雇用労働者は対象者が0名のため0%と記載しています。

平均継続勤務年数
区分男性女性
正規雇用労働者5.6年5.1年
非正規雇用労働者0.4年0.3年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職7.1%1人 / 14人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正規雇用労働者30.9%
非正規雇用労働者38.4%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正規雇用労働者41.3%
非正規雇用労働者100%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年9月1日~2026年8月31日
対象女性の賃金
全労働者80.9
正規雇用82
非正規雇用84.8

会社の注記開示情報の整合性および計算精度の向上を図るため、当年度より有価証券報告書の開示基準に合わせ、集計方法を変更いたしました。人員数については従来の年度末時点の人数から、各月の対象人員数の総和に変更して算定しています(※各月の賃金総額の合計を、各月の対象人員数の合計で除して年間平均賃金を算出)。

採用・定着

中途採用の実績:男性4人・女性3人

採用の競争倍率
区分男性女性
正規雇用労働者16.3倍11.4倍
非正規雇用労働者—6倍

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
4120001108082
所在地
東京都品川区西五反田8丁目1番14号
業種
情報通信業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:114人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

Webシステム・モバイルアプリ・AIを用いたソリューションの開発 ITエンジニア向け育成トレーニング 技術書籍の企画・執筆 等

よくある質問

クロノスの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で15時間です(対象:正社員)(2026年9月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の880社)の中央値は10.6時間です。

クロノスの有給休暇の取得率は?

70%です(2026年9月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の615社)の中央値は73%です。

クロノスの男性の育休取得率は?

男性0%、女性150%です(2026年9月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の626社)の中央値は75%です。

クロノスの平均勤続年数は?

男性5.6年、女性5.1年です(2026年9月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の676社)の中央値は7.3年です。

クロノスの女性管理職の割合は?

7.1%です(管理職14人のうち女性1,281人)(2026年9月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の1,281社)の中央値は15.6%です。

クロノスの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は80.9です(全労働者)。対象期間は2025年9月1日~2026年8月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年10月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。