電気・ガス・水道・新潟県・101〜300人
株式会社ＩＮＰＥＸパイプラインの通信簿
ＩＮＰＥＸパイプラインが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：電気・ガス・水道・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ＩＮＰＥＸパイプラインは新潟県の電気・ガス・水道の会社（従業員101〜300人）です。
公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに有給の取りやすさ（取得率81.2%）は、比べた相手の中で上位31%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間（月15.2時間）は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年8月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：15.2時間（対象：その他）
会社の注記対象期間：2024年4月-2025年3月（対象：正社員、契約社員、嘱託社員を含む）
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 81.2% |
会社の注記対象期間：2024年4月-2025年3月
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 対象となる労働者すべて | 83.3% | 0% |
会社の注記直近1年間（2024年4月-2025年3月）の実績、当該期間における女性社員の出産者は0名
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 0% | — |
| 管理職 | 0% | — |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 9.3% |
| 契約社員 | 75% |
| パート | 100% |
| 嘱託社員 | 0% |
会社の注記2025年8月末時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 20% |
会社の注記直近1年間（2024年4月-2025年3月）までの採用実績
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 4110001017441
- 所在地
- 新潟県柏崎市大久保１丁目６番２号
- 業種
- 電気・ガス・熱供給・水道業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：235人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
天然ガス・油を採掘・精製・販売する株式会社INPEXを親会社とし、その天然ガスを約1,500kmのパイプラインネットワーク網により関東甲信越・静岡・富山方面のガス事業者・工場へ輸送・供給するパイプライン及び地上施設・設備の維持管理
よくある質問
ＩＮＰＥＸパイプラインの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で15.2時間です（対象：その他）（2025年8月時点）。比べた相手（電気・ガス・水道・300人以下の55社）の中央値は10時間です。
ＩＮＰＥＸパイプラインの有給休暇の取得率は？
81.2%です（対象：とする労働者すべて）（2025年8月時点）。比べた相手（電気・ガス・水道・300人以下の49社）の中央値は71.9%です。
ＩＮＰＥＸパイプラインの男性の育休取得率は？
男性83.3%、女性0%です（2025年8月時点）。比べた相手（電気・ガス・水道・300人以下の34社）の中央値は78.2%です。
ＩＮＰＥＸパイプラインの女性管理職の割合は？
0%です（2025年8月時点）。比べた相手（電気・ガス・水道・300人以下の73社）の中央値は4.7%です。
新潟県の電気・ガス・水道の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年08月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。