卸売・小売・長野県・101〜300人

株式会社メガネのナガタの通信簿

メガネのナガタが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定4.26項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
13時間中央値 10時間
3下位38%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
100%中央値 68.1%
5最高水準
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 40%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
19年中央値 11.4年
5上位7%
女性管理職管理職に占める女性の割合
33%中央値 10%
4上位19%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
70.4中央値 70.8
3上位50%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

メガネのナガタは長野県の卸売・小売の会社(従業員101〜300人)です。

公表している6項目の平均評定は4.2。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。

とくに有給の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は最高水準です。

平均勤続年数は男性26年・女性12年で、男性の方が14年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年5月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):13時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
販売職13時間
雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
販売職100%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
販売職100%—
平均継続勤務年数
区分男性女性
販売職14年7年
契約社員26年12年
パートタイム労働者41年10年
事務職23年11年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
販売職50%100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級57%—
管理職33%—
役員75%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
販売職53%
契約社員50%
パートタイム労働者59%
事務職33%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
販売職88%
契約社員67%
パートタイム労働者100%
事務職0%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年6月1日~2026年5月31日
対象女性の賃金
全労働者70.4
正規雇用74.5
非正規雇用63.5

会社の注記男性社員の方が勤続年数が高い社員が多いため、男女差異が発生している。 また非正規雇用労働者については、女性は配偶者の扶養範囲での勤務希望者が多数の為。

採用・定着

中途採用の実績:男性1人・女性2人

採用の競争倍率
区分男性女性
販売職3倍1.6倍

会社の基本情報

法人番号
4100001018548
所在地
長野県諏訪市大字四賀2323番地
業種
卸売業、小売業/その他卸売業、小売業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:129人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

メガネのナガタの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で13時間です(対象:正社員)(2026年5月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の1,091社)の中央値は10時間です。

メガネのナガタの有給休暇の取得率は?

100%です(対象:販売職)(2026年5月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の806社)の中央値は68.1%です。

メガネのナガタの男性の育休取得率は?

男性100%です(2026年5月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の959社)の中央値は40%です。

メガネのナガタの平均勤続年数は?

男性26年、女性12年です(2026年5月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の1,131社)の中央値は11.4年です。

メガネのナガタの女性管理職の割合は?

33%です(2026年5月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の2,351社)の中央値は10%です。

メガネのナガタの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は70.4です(全労働者)。対象期間は2025年6月1日~2026年5月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。