医療・福祉・静岡県・301〜500人
社会福祉法人 恵和会の通信簿
恵和会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
恵和会は静岡県の医療・福祉の会社(従業員301〜500人)です。
公表している5項目の平均評定は3.4。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性93.7)は比べた相手の中で上位12%、残業の少なさ(月1.4時間)は上位14%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):1.4時間(対象:基幹的な職種)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正職員 | 1.4時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)①企業トップからのメッセージ発信(定時退社を推進するメッセージを発信、職員一人ひとりのワークライフバランスの充実が業務のパフォーマンス向上に繋がる意識付けを行う) ②リフレッシュ休暇制度の導入および年次有給休暇の取得促進(24時間365日稼働している業種柄まとまった休みを取りづらかった点を改め年3日以上の連休を必ず取得するよう制度化、年次有給休暇の取得状況を定期的に職員へ通知し一人ひとりが計画的・積極的に取得する企業風土づくりを行う)…
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正職員 | 73.1% |
| 準職員 | 79.5% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正職員 | 33.3% | 100% |
| 準職員 | 0% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正職員 | 0% | 25% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 72.7% | — |
| 管理職 | 50% | — |
| 役員 | 36.8% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正職員 | 73.7% |
| 準職員 | 71.6% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正職員 | 80.5% |
| 準職員 | 65.2% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 93.7 |
| 正規雇用 | 90.8 |
| 非正規雇用 | 105.7 |
採用・定着
中途採用の実績:男性22人・女性56人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正職員 | 1.6倍 | 1.4倍 |
| 準職員 | 2倍 | 1.5倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 4080005003607
- 所在地
- 静岡県静岡市清水区長崎新田311番地
- 業種
- 医療、福祉/その他医療、福祉
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:472人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
社会福祉(介護・障がい・児童)
よくある質問
恵和会の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で1.4時間です(対象:基幹的な職種)(2025年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の801社)の中央値は4.2時間です。
恵和会の有給休暇の取得率は?
73.1%です(対象:正職員)(2025年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の624社)の中央値は73.1%です。
恵和会の男性の育休取得率は?
男性33.3%、女性100%です(2025年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,095社)の中央値は70%です。
恵和会の女性管理職の割合は?
50%です(2025年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,678社)の中央値は47.1%です。
恵和会の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は93.7です(全労働者)。対象期間は2024年4月1日~2025年3月31日。
静岡県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年01月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。