サービス業（その他）・静岡県・101〜300人

株式会社セイオーの通信簿

セイオーが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.25項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

31.1%中央値 73%

1下位7%

男性の育休男性の育児休業取得率

33.3%中央値 20%

3上位47%

勤続年数平均継続勤務年数

11.2年中央値 8.5年

3上位32%

女性管理職管理職に占める女性の割合

16.7%中央値 18.2%

3下位50%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

46.2中央値 77.1

1下位7%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

セイオーは静岡県のサービス業（その他）の会社（従業員101〜300人）です。

公表している5項目の平均評定は2.2。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性46.2）は大きめと有給休暇の取得率（取得率31.1%）は低めです。

平均勤続年数は男性13年・女性9.4年で、男性の方が3.6年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年9月時点）。

残業・有給

年次有給休暇の取得率：31.1%

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
総合職	33.3%	—
一般職	—	100%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
総合職	13年	9.4年
一般職	4.2年	6.3年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	16.7%	2人 / 12人

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
全体	75%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
総合職	0%
一般職	80.6%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	46.2
正規雇用	77.1
非正規雇用	58.7

採用・定着

採用の競争倍率
区分	男性	女性
総合職	1倍	1倍
一般職	1倍	1倍

会社の基本情報

法人番号: 4080001002406
所在地: 静岡県静岡市駿河区西脇１２７６番地の１
業種: サービス業（他に分類されないもの）
従業員: 101〜300人（しょくばらぼ掲載：251人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

清掃用具のレンタル、事業所・一般家庭の清掃

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よくある質問

セイオーの有給休暇の取得率は？

31.1%です（2026年9月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の898社）の中央値は73%です。

セイオーの男性の育休取得率は？

男性33.3%です（2026年9月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の908社）の中央値は20%です。

セイオーの平均勤続年数は？

男性13年、女性9.4年です（2026年9月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の1,150社）の中央値は8.5年です。

セイオーの女性管理職の割合は？

16.7%です（管理職12人のうち女性2,384人）（2026年9月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の2,384社）の中央値は18.2%です。

セイオーの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は46.2です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年10月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。