サービス業（その他）・静岡県・101〜300人

シー.アール.シー株式会社の通信簿

シー.アール.シーが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定4.03項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

100%中央値 20%

5最高水準

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

50%中央値 18.2%

4上位13%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

70中央値 77.1

3下位36%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

シー.アール.シーは静岡県のサービス業（その他）の会社（従業員101〜300人）です。

公表している3項目の平均評定は4.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合（50%）は上位13%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年9月時点）。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
営業職	100%	—

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	50%	—

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
現業職	43%
営業職	25%
事務職	85%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年1月1日～2025年12月31日
対象	女性の賃金
全労働者	70
正規雇用	90.9
非正規雇用	64.4

会社の基本情報

法人番号: 3080101010524
所在地: 静岡県富士市永田町１丁目１５３番地
業種: サービス業（他に分類されないもの）
従業員: 101〜300人（しょくばらぼ掲載：166人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

人材派遣業・有料職業紹介業・アウトソーシング各種請負（製造・加工・梱包・組立・検査）防災、避難用品販売

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よくある質問

シー.アール.シーの男性の育休取得率は？

男性100%です（2026年9月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の908社）の中央値は20%です。

シー.アール.シーの女性管理職の割合は？

50%です（2026年9月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の2,384社）の中央値は18.2%です。

シー.アール.シーの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は70です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年09月25日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。