その他の製造業・栃木県・10〜100人

タカマチ産業株式会社の通信簿

タカマチ産業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.25項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
0.3時間中央値 11.7時間
5上位4%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 67%
2下位30%
勤続年数平均継続勤務年数
10.4年中央値 12.8年
2下位30%
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 4.5%
3下位43%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
85.6中央値 73
4上位15%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

タカマチ産業は栃木県のその他の製造業の会社(従業員10〜100人)です。

公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに残業の少なさ(月0.3時間)は比べた相手の中で上位4%、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性85.6)は上位15%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均10.4年)は短めと男性の育休取得率(取得率0%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年7月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):0.3時間(対象:正社員)

会社の注記当社は、原則として残業はありません。

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)長時間労働は存在しないため、該当せず。

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
加工・組立A0%0%
加工・組立B0%0%
受付営業事務部門0%0%

会社の注記育児休業取得社員の実績はありませんが、申し入れがあった場合には受け入れる体制にはなっています。

平均継続勤務年数
区分男性女性
加工・組立A10.4年—
加工・組立B14.5年4年
受付営業事務部門6年5年

会社の注記男性は古参社員が多く、女性は勤務歴が浅い社員が多いので差がありますが、定着度合いの経営者主観は同じ程度です。

採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
加工・組立A0%0%
加工・組立B0%0%
受付営業事務部門0%0%

会社の注記当社は、新卒採用者0のため、当該項目該当者はいません。

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級0%0人 / 0人
管理職0%0人 / 0人
役員100%2人 / 2人

会社の注記当社は、現時点で管理職が存在しません。近年中に3名程度の管理職育成を予定中です。

働いている人に占める女性の割合
区分女性
加工・組立A0%
加工・組立B50%
受付営業事務部門50%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
加工・組立A100%

会社の注記なお、当該社員はすでに退職しており現在は在籍しておりません。

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年7月1日~2025年6月30日
対象女性の賃金
全労働者85.6
正規雇用83.7
非正規雇用90.6

会社の注記「加工・組立A」は、女性在籍無しのため算出不可。 「インターンシップ学生」は、男性該当無しのため算出不可。 ※当社ではインターンシップ学生は、雇用契約書を交わして契約社員の位置づけとして受け入れています。

採用・定着

中途採用の実績:男性8人・女性3人

採用の競争倍率
区分男性女性
加工・組立A0倍1倍

会社の注記2024年中に採用した1名のみしかデータなし。なお、当該女性はすでに退職済み。

会社の基本情報

法人番号
4060001014337
所在地
栃木県小山市大字粟宮1581番地1
業種
その他製造業
従業員
10〜100人(しょくばらぼ掲載:11人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

タカマチ産業の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で0.3時間です(対象:正社員)(2025年7月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の1,028社)の中央値は11.7時間です。

タカマチ産業の男性の育休取得率は?

男性0%、女性0%です(2025年7月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の988社)の中央値は67%です。

タカマチ産業の平均勤続年数は?

男性10.4年です(2025年7月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の1,083社)の中央値は12.8年です。

タカマチ産業の女性管理職の割合は?

0%です(管理職0人のうち女性2,450人)(2025年7月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の2,450社)の中央値は4.5%です。

タカマチ産業の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は85.6です(全労働者)。対象期間は2024年7月1日~2025年6月30日。

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この会社のデータの最終更新日:2025年09月10日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。